En el momento en que escucho la palabra 'Linux', me viene a la mente un lindo pingüino regordete y patinando. El Linux Penguin se ha abierto camino con creces cuando se trata de sistemas operativos. Ha madurado y florecido desde sus humildes comienzos en 1991. Lanzado por un joven estudiante finlandés, Linus Torvalds, incluso ha llegado a las estaciones espaciales y ha alcanzado una popularidad legendaria. Linus Torvalds inició un proyecto que luego se convirtió en el kernel de Linux. Escribió un programa para el hardware que estaba usando y quería que fuera independiente de un sistema operativo porque quería usar las funciones de su nueva PC con un procesador 80386.
Linus Torvalds había querido llamar a su invento Freax, un morfema de 'libre', 'freak' y 'x'. Pero lo llamó 'Linux', que tenía en mente pero lo descartó porque sonaba demasiado egoísta (Linux & hellip.Linus)
Echemos un vistazo a cómo le ha ido a Linux en lo que respecta a oportunidades profesionales y laborales.
Demanda explosiva de talento para Linux:
Existe una gran demanda de talento en Linux y los empleadores están haciendo todo lo posible para conseguir los mejores candidatos. La explosiva demanda de talento Linux se está intensificando y no muestra signos de desaceleración. Hoy en día se buscan profesionales con habilidades en Linux y computación en la nube. Esto es claramente evidente por la cantidad de ofertas de trabajo registradas en Dice for Linux Skills.
La imagen de arriba es un claro indicador de que la demanda de personas con conocimientos de Linux está aumentando. La infraestructura en la nube como Amazon Web Service se basa en gran parte en Linux, como resultado, hay un crecimiento general.
Frenesí de contratación de Linux:
El Informe de trabajos de Linux 2014 de la fundación Linux muestra un panorama soleado en lo que respecta a la demanda de habilidades de Linux. Según este informe, es un buen momento para ser desarrollador o administrador de sistemas con experiencia en Linux. A continuación, se muestran algunos hallazgos clave de este informe:
Los gerentes de contratación en empresas de base tecnológica se están enfocando más en el talento de Linux y esto ha resultado en un salario más alto que el promedio para aquellos con habilidades de Linux.
La búsqueda de talentos de Linux era una prioridad tan alta para los gerentes de contratación que era del 77%, frente al 70% hace un año.
Con estas prioridades establecidas, más de nueve de cada diez gerentes de contratación planean contratar profesionales de Linux en los próximos meses.
El cuarenta y seis por ciento de los gerentes de contratación tiene planes de aumentar la cantidad de profesionales de Linux que se contratarán en los próximos seis meses, un aumento de tres puntos con respecto al año pasado.
Los gerentes de contratación también están mirando más a profesionales con capacitación y certificaciones formales.
El noventa y siete por ciento de los gerentes de contratación informan que contratarán más profesionales capacitados en Linux en comparación con otras habilidades en los próximos seis meses.
Carrera en Linux:
Hace quince años, si querías un trabajo en Linux, solo había un puñado de empresas e incluso menos oportunidades, pero hoy hay miles de puestos vacantes. Esto se debe a la madurez de Linux, ya que ha demostrado su omnipresencia, eficacia y se ha convertido en la plataforma elegida para nuevas tecnologías como Big Data y Cloud Computing.
Según Shravan Goli, presidente de Dice, la competencia por el talento de Linux se está acelerando, ya que el software se está volviendo omnipresente. Los profesionales de Linux están bien posicionados en el mercado laboral: el 44% de los gerentes de contratación dicen que existe una alta posibilidad de que contraten a un candidato con certificación de Linux, y el 54% espera una certificación o capacitación formal de sus candidatos a administradores de sistemas.
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Cuando se trata de una carrera en Linux, hay dos opciones en las que puede trabajar para convertirse en desarrollador o dirigirse al lado de la administración. Además, las oportunidades profesionales no se basan únicamente en la plataforma Linux, sino que cubren amplias áreas de aplicación.
Las áreas de especialización que buscan los gerentes de contratación son:
Desarrollo de aplicaciones de escritorio
Desarrollo de controladores de kernel y dispositivos
Desarrollo e implementación web
Administración de sistemas
Arquitectura / Ingeniería de Sistemas
Según el Informe de trabajos de Linux 2014, los gerentes de contratación se concentran de manera más agresiva en las siguientes áreas
Administracion del sistema
Administración de redes
Soporte técnico
Administración del servidor web
Desarrolladores de PERL y Python
Ruby on Rails
Controladores de dispositivo
Desarrolladores de aplicaciones
Desarrolladores PHP y Mysql
Desarrollador de sistemas Linux
DBA
Desarrolladores de kernel
De las áreas anteriores, las siguientes tienen mucha más demanda:
Además, el 86% de los profesionales de Linux han respondido que tener habilidades en Linux les ha brindado más oportunidades profesionales y el 64% ha optado por trabajar con Linux debido a su omnipresencia.
Ventajas para los profesionales de Linux:
Como la demanda de profesionales de Linux es alta, las organizaciones están ofreciendo varios incentivos para retener y atraer talentos potenciales. A los candidatos con la habilidad adecuada se les ofrecen los mejores incentivos como:
Aumentos salariales por encima de la norma de la empresa.
Horarios de trabajo flexibles o teletrabajo
Formación o certificación adicional
Según Dice Salary Survey 2014, los profesionales de Linux tienen un 5% más que el salario promedio de los profesionales de la tecnología. Además de esto, también recibieron un bono promedio de $ 10,336, que es un aumento del 12% con respecto al año anterior.
Oportunidades de trabajo:
No hay duda de que existe una gran demanda de profesionales capacitados en Linux y, cuando hay una gran demanda, la necesidad de desarrolladores y administradores bien capacitados aumenta igualmente de manera abrupta. En resumen, Linux ha seguido teniendo un impacto positivo en los resultados corporativos y las empresas realmente quieren empleados con conocimientos de Linux y los quieren ahora.
Muchas empresas de Fortune 500 han migrado a Linux y software de código abierto y buscan las habilidades adecuadas. Los diversos puestos de trabajo que requieren conocimientos de Linux son los siguientes:
Administración de Linux
Ingenieros de seguridad
Soporte técnico
Desarrollador de sistemas Linux
Desarrolladores de kernel
Controladores de dispositivo
marioneta vs ansible vs chef
Desarrolladores de aplicaciones
Aquí hay una lista de varias áreas y sus correspondientes designaciones otorgadas a los profesionales de Linux.
Teniendo en cuenta lo alto que está la habilidad de Linux en la lista de prioridades de los gerentes de contratación y junto con otros indicadores sólidos, ¡Linux está aquí para quedarse! No solo quedarse, hay señales seguras de que continúa creciendo. La habilidad de Linux ha sobrevivido a dos recesiones y todavía muestra un buen crecimiento. En general, es un buen momento para asociarse con Linux.
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