Después de dedicar mucho tiempo y mucho dinero a obtener un título de ingeniería, la mayoría de los jóvenes graduados quieren conseguir un trabajo bien remunerado y comenzar una carrera exitosa. Además, se prevé que India creará más de 1,4 millones de nuevos puestos de trabajo de TI para 2027 , debe ser natural que los jóvenes profesionales de TI esperen trabajos bien remunerados.Si bien el aumento en el número de empleos puede resolver la ola de desempleo en India, el estudio de Edureka sugiere que muchos de los graduados en ingeniería de hoy se conforman con trabajos mal pagados, ya que las habilidades que poseen no se ajustan a los requisitos de la industria en constante evolución.
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Pero si bien los salarios iniciales son importantes, ¿debería ser un factor decisivo al decidir su primer trabajo? Nuestra investigación muestra que la respuesta es un SÍ absoluto.
Un primer trabajo bien remunerado determina la trayectoria de su carrera a largo plazo. Además, la investigación de Edureka sugiere que el primer salario de un profesional de TI sirve como base para el crecimiento salarial que ven en su carrera y, por lo tanto, es crucial para su futuro.
Dicho esto, echemos un vistazo a las primeras tendencias salariales en India:
- Muchos de los trabajos de TI de nivel de entrada en la India ofrecen salarios cercanos o inferiores a 3-3,5 lakh por año.
- De los 15 lakh de graduados en ingeniería que la India produce cada año, el 20-30% trabaja en trabajos muy por debajo de su calificación técnica y se conforma con paquetes salariales más bajos.
- El salario promedio anual de los desarrolladores de software de nivel de entrada en la India es 3,5 veces menor en comparación con la comunidad de desarrolladores de todo el mundo.
Entonces, ¿cómo se asegura un gran primer salario? ¿Cómo se garantiza un salario inicial que sea ¿2x a 3x del primer salario promedio?
Echemos un vistazo a algunos consejos que lo ayudarán a obtener un excelente primer salario:
- Empiece por aprovechar los recursos que están disponibles para usted como recién graduado de su universidad.
- Aprenda los fundamentos de la informática, la programación, las estructuras de datos, los algoritmos, el back-end y el desarrollo de aplicaciones de front-end para convertirse en un candidato competitivo.
- Desarrolle un portafolio en línea de muestras de trabajo y demuestre su conocimiento a través de un blog u otro contenido que cree
- Cree versiones de su CV que se adapten a funciones laborales específicas
- Reúna conocimientos sobre el trabajo y la empresa y prepárese para una entrevista con las preguntas adecuadas.
- Cree una red profesional y obtenga información de reconocidos mentores profesionales y expertos de la industria
Todo dicho y hecho, conseguir un trabajo de nivel de entrada que pague bien requiere perseverancia, pero si dedicas tiempo y energía, serás recompensado con una carrera satisfactoria.
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Precisamente por eso Edureka ha diseñado el - un programa diseñado por expertos de Edureka, veteranos de la industria, estudiantes de todo el mundo y un gran grupo de instructores de empresas como Google y Microsoft para ayudar a los estudiantes de ingeniería a desarrollar las habilidades adecuadas, asegurar trabajos tecnológicos bien remunerados y no conformarse con nada menos. . Al inscribirse en Edureka Elevate, se garantiza al alumno un salario inicial que es 2X a 3X del primer salario promedio , asegurando que los estudiantes estén preparados para una carrera exitosa en TI a largo plazo.
Esto es lo que el programa de formación Edureka Elevate ofrece a sus alumnos:
- Garantía de trabajo con un paquete de pago alto *
- Pagar tarifas solo después de conseguir un trabajo
- Instructores de las principales empresas tecnológicas como Google, Amazon y más
- Más de 200 horas de entrenamiento exhaustivo en vivo durante 6 meses
- Asistencia diaria ante dudas
- Gerente de aprendizaje personal
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