'Una mente preocupada por la duda no puede concentrarse en el camino hacia la victoria'. Arthur Golden Como venimos enfatizando desde principios de este año, 2019 ha sido uno de los mejores años para las tendencias profesionales y laborales en mucho tiempo. Hemos visto empresas expandirse masivamente creando cientos, si no miles, de puestos de trabajo potenciales para profesionales. También hemos visto que los mercados económicos y financieros en general favorecen la contratación adicional en gigantes ya establecidos. Finalmente, hemos visto cientos de nuevas empresas innovadoras abrirse y crear nuevas oportunidades. La mayoría de estas noticias son ignoradas por muchos, pero en Edureka Career Watch tiene como objetivo mantenerlo actualizado sobre estas tendencias. Entonces, sin más preámbulos, profundicemos en las principales noticias relacionadas con carreras y trabajos de esta semana. Ginny Rometty , presidente, presidente y director ejecutivo del gigante de TI de renombre mundial, IBM fue citado recientemente para afirmar que hay oportunidades masivas en el mercado laboral indio, pero el falta de profesionales capacitados está obstaculizando las perspectivas laborales. Esta tendencia no se limita solo al mercado indio. De hecho, el brecha de habilidades en la industria de TI ha sido lenta pero segura aumentando durante los últimos años . Rometty declaró que las empresas y los gobiernos deben trabajar juntos para reducir esta brecha y aumentar la empleabilidad de los profesionales . Contrariamente a la percepción popular de que hay muy pocas oportunidades de trabajo en el mercado, el mercado está en auge con posibles vacantes. vía Negocios hoy Mejora tus habilidades en el para alejarse de la mayoría y convertirse en contratable. Motores generales , uno de los nombres más importantes del sector del automóvil busca duplicar su plantilla a finales de 2019 . De la empresa Unidad de crucero, un proyecto autónomo , será el foco principal del fabricante de automóviles número uno de Estados Unidos este año. El gigante automotriz espera lanzar un servicio de robotaxi para finales de este año utilizando los nuevos recursos que contraten. Aunque no está claro en este momento, GM probablemente esté tratando de atraer ingenieros de dominios de hardware y software con diferente grado de experiencia para cubrir estas vacantes. vía Reuters Gigante de las redes sociales, Facebook , busca fortalecer su Equipo blockchain agregando más manos en cubierta. El gigante tecnológico recientemente enumeró 20 nuevos puestos de trabajo en varios lugares para su equipo criptográfico dedicado. Las vacantes van desde roles senior como gerentes de producto y científicos de datos a entrada a roles de nivel medio como ingenieros de seguridad, investigadores y diseñadores de productos . Facebook también está buscando un ejecutivo para cuidar de su división de tecnología de comunicaciones . Blockchain definitivamente se ha convertido en la nueva norma y las ofertas de trabajo en el sector de las criptomonedas están en su punto más alto. vía Facebook para asegurarse de no perder oportunidades como estas. SpaceX's El ambicioso programa de una red mundial de datos parece estar más cerca de la realidad que nunca. La empresa cotizó recientemente varias vacantes de trabajo que están directamente vinculados a su Proyecto Starlink Constellation . El gigante de la exploración espacial y las tecnologías está buscando ingenieros tanto en el dominios de hardware y software que puede ocupar puestos en su Oficinas de Redmond y Hawthorne . Aunque solo hay un puñado de trabajos en la lista, el equipo que la compañía está tratando de construir será un conjunto diverso de un equipo diverso de ingenieros de redes, diseñadores de productos, ingenieros eléctricos y profesionales de la confiabilidad . vía SpaceX ISACA , una firma internacional de gobierno de TI publicó recientemente un informe que analiza el estado de la ciberseguridad en el mercado actual. Según el estudio, el brecha de habilidades en el dominio de la ciberseguridad sigue aumentando y las empresas están tratando desesperadamente de contratar profesionales que puedan hacerse cargo de sus seguridad y privacidad en línea . El informe también afirma que hoy, se necesita entre 90 y 180 días para que una empresa cubra una vacante en el sector de la ciberseguridad. ISACA también afirma que las organizaciones creen que los graduados universitarios en el campo de la ciberseguridad no están suficientemente preparados para trabajar en proyectos en tiempo real. La ciberseguridad es un dominio que se está expandiendo rápidamente, pero la relación entre la oferta y la demanda de profesionales es bastante baja. vía ISACA de expertos para conseguir estos lucrativos trabajos. Antes de que terminemos este blog, aquí hay algo en lo que debe pensar: Aproveche al máximo la experiencia de Edureka en el ámbito de la educación y la orientación profesional. Hable hoy con nuestros asesores de cursos para tener una idea más clara de su trayectoria profesional y más. Llamenos al: INDIANA: +91-960-605-8406 / NOS: 1-833-855-5775 (llamada gratuita) . Estas fueron las principales noticias relacionadas con las ofertas de trabajo y las tendencias profesionales en el mercado esta semana. Si tiene alguna pregunta, sugerencia o hay algún tema específico que le gustaría que cubramos, no dude en contactarnos en la sección de comentarios a continuación. Edureka Career Watch regresará la semana que viene con las principales historias que necesita saber. 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