Nos acercamos al último trimestre del año 2019. Y este año ha sido uno de los mejores en términos de tendencias laborales y profesionales. El panorama laboral ha sido brillante este año, ya que vimos cientos de vacantes listadas por las principales empresas. Las estadísticas de contratación siguen aumentando, pero es posible que muchos de nosotros no tengamos tiempo para profundizar en estas tendencias. Afortunadamente, contamos con Edureka Career Watch que le brinda estas oportunidades y garantiza que esté informado y tenga el control total de su carrera.
Entonces, sin más preámbulos, echemos un vistazo a lo que el mercado laboral nos depara esta semana.
DXC Tech puede contratar 10,000 manos con habilidades tecnológicas digitales en India
Mientras el gigante de los servicios tecnológicos persigue el crecimiento, India está contribuyendo significativamente a las transformaciones digitales generales. DXC Technology se ha unido recientemente a otras firmas globales con el fin de aumentar su base offshore en la India, ya que tenían dificultades para encontrar talento relevante en mercados desarrollados como Estados Unidos. Ha eliminado puestos de trabajo en los roles tradicionales de servicios tecnológicos, buscando conseguir más personas con habilidades digitales.
Los analistas dijeron que la compañía se está enfocando principalmente en una combinación de desarrollo de capacidades y reducción de costos y, en este contexto, la contratación en India tiene sentido.
Dado que la compañía busca transformarse más rápido y seguir siendo competitiva, DXC Technology planea contratar a más de 10,000 personas en India este año con un fuerte enfoque en candidatos con habilidades en tecnología digital.
usted mismo hoy para asegurarse de que puede aprovechar al máximo estas tendencias.
Amazon busca contratar alrededor de 700 empleados para vacantes de trabajo desde casa
BlackJobs.com se ha asociado con Amazon para promover sus puestos virtuales o de trabajo desde casa disponibles para personas calificadas. Amazon tiene más de 700 puestos de trabajo remotos para asociados de servicio al cliente, asociados de soporte de envío y entrega, ingenieros de TI, ingenieros de sistemas, arquitectos de infraestructura en la nube, gerentes de participación, gerentes principales de proyectos y más.
Las ventajas de ser un empleado de Amazon no solo incluyen la colaboración con grandes personas en proyectos emocionantes e innovadores, sino también una amplia gama de beneficios para los empleados estadounidenses habituales a tiempo completo que los apoyan y los miembros de la familia elegibles, incluidas las parejas domésticas y sus hijos.
Algunos de estos beneficios incluyen:
- Cobertura médica, de medicamentos recetados, dental y de la vista
- Plan de ahorro 401 (k)
- Tiempo libre pagado y pago de horas extras de vacaciones
Los empleadores están contratando, pero el 80% dice que no pueden encontrar candidatos calificados
Un estudio reciente de Indeed descubrió que los empleadores necesitan habilidades tecnológicas en marketing, finanzas, ventas y otros departamentos. Sin embargo, la escasez de habilidades es más severa en la industria tecnológica. Según una encuesta de Modis y General Assembly, el 80% de los responsables de la toma de decisiones reconocieron una brecha de talento tecnológico en su industria. El número de tomadores de decisiones que planean aumentar la plantilla disminuyó del 79% en el año 2018, lo que posiblemente sea una indicación de que la confianza en la contratación podría estar disminuyendo en anticipación de una posible recesión económica o en respuesta a la escasez de habilidades.
Según una encuesta a 150 líderes de recursos humanos realizada por Challenger, Gray & Christmas, Inc., más del 82% de los empleadores dijeron que están contratando activamente, a pesar de las predicciones de una recesión económica. Sin embargo, el 80% de los encuestados informó haber tenido dificultades para encontrar trabajadores y el 70% identificó la escasez de habilidades como la razón. El 43% de los encuestados de Challenger informó que los solicitantes no tienen las habilidades necesarias. Otro 43% dijo que no recibe suficientes solicitantes, y un 27% señaló que los candidatos que sí solicitan no están calificados.
Las tecnologías emergentes y la automatización se están infiltrando en todas las industrias. Los empleadores necesitan trabajadores que estén familiarizados con la adaptación y el trabajo con las nuevas tecnologías. Existen muchas vacantes de trabajo, pero depende de los solicitantes de empleo poder promocionarse de una manera que atraiga a las autoridades de contratación. Esto significa describir claramente las habilidades y logros, obtener certificaciones o aprender nuevas habilidades, ya sea que eso signifique tomar clases de codificación, administración de empresas o tecnología financiera.
vía HR Drive
hoy para asegurarse de que nunca se pierda oportunidades como estas.
¿Apasionado por diseñar juegos? Estas vacantes pueden ser para usted
Según un informe del organismo de la industria NASSCOM, se espera que el mercado de juegos móviles de la India alcance los 628 millones de usuarios y tenga un valor de 1.100 millones de dólares para 2020.
cómo crear una matriz de objetos
Con muchas nuevas empresas emergentes que se centran en los juegos, la industria tiene una serie de trabajos que ofrecer para diferentes perfiles como animador, director creativo, artista de juegos, diseñador de juegos, etc.
Sin embargo, en la actualidad, el perfil de diseñador de juegos es el más demandado del ecosistema. Un diseñador de juegos crea un mundo virtual junto con el escenario, el flujo de la historia, los personajes, los niveles de juego y las reglas. Conciben ideas originales y construyen prototipos que se utilizan en una variedad de dispositivos y plataformas. Mejoran la experiencia del usuario y trabajan en los detalles minuciosos del juego, lo que garantiza que los juegos sean atractivos e interactivos.
Aquí hay una lista de vacantes de trabajo para diseñadores de juegos:
Zynga
Zynga busca un diseñador de juegos entusiasta que pueda trabajar con UX, ingeniería y administración de productos para agregar nuevas funciones al juego.
Goalreify
El candidato tiene que crear, documentar y diseñar elementos de juego. Tendrían que trabajar con probadores, artistas y programadores de juegos para revisar y validar el entorno del juego.
Juego Studio Private Limited
La compañía está buscando un diseñador de juegos apasionado que cree y diseñe de manera eficiente la documentación de los proyectos.
vía Tu historia
Aperturas para desarrolladores de backend en Flipkart, Paytm y más
Con más y más empresas de productos y nuevas empresas que se extienden por el espacio de la tecnología, los fundadores y los directores de tecnología confían en los desarrolladores de backend y en la artesanía de la codificación que aportan. Dado que el desarrollo de backend ha estado en demanda durante mucho tiempo, todos los desarrolladores disfrutan de un buen salario y ventajas en casi cualquier empresa de desarrollo de software del mundo.
Aquí hay una lista de algunas vacantes para desarrolladores de back-end en el ecosistema de inicio de la India:
Razorpay (Desarrollador de backend sénior)
El candidato participará en discusiones sobre productos y diseño, y ayudará a los pagos de escala inicial en el país.
Colmena (Ingeniero de software backend)
Se espera que el candidato diseñe, implemente y mejore características en una variedad de sistemas backend como API REST, microservicios, sistemas de procesamiento e ingestión de datos y sistemas de procesamiento de tareas / trabajos distribuidos.
Flipkart (Ingeniero de desarrollo de software - Backend)
El candidato trabajará en el diseño de software de un extremo a otro para sistemas basados en voz / diálogo utilizando los modelos de aprendizaje automático de Flipkart. Las habilidades requeridas son Java, C ++, OOPS, Diseño, Programación.
Paytm (Desarrollador de backend)
Paytm está buscando ninjas de Node.js que puedan ayudar a la startup a diseñar productos escalables de vanguardia para satisfacer su creciente negocio. Se espera que el candidato sea competente en múltiples lenguajes de programación, tanto dinámicos (JavaScript, Python, etc.) como lenguajes orientados a objetos fuertemente tipados.
vía Tu historia
Aprender hoy para aprovechar al máximo estas tendencias.
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